Профессиональная домработница: кого следует принимать на работу

О такой профессии в сфере обслуживания, как домработница, ходит немало слухов, сплетен, уникальных историй, что создается следующее впечатление – это неблагодарная работа, на которую даже не стоит устраиваться. В действительности дела обстоят совсем по-другому, необходимо лишь изначально четко формулировать требования, которые предъявляются к такому специалисту.

Кого можно брать на данную должность и что не рекомендуется делать, когда вы ищете хорошую домработницу? Подобрать вам персонал поможет агентство по подбору домашнего персонала. Прежде всего, между вами должны всегда оставаться деловые отношения. Несмотря на возраст, желательно обращаться к человеку на «Вы». Таким образом, и она, и вы будете понимать, что это обычная профессия, как и все остальные, тогда не будет никаких недоразумений относительно прав и обязанностей домработницы.

Не рекомендуется садиться с домработницей за обеденный стол и вместе завтракать, обедать или ужинать. Дело вовсе не в том, что вы чувствуете к ней пренебрежение, просто каждый человек должен знать свое место. В настоящее время она находится на своем рабочем месте, а вы платите ей за это деньги. Все вновь упирается в деловые отношения, которые неизменно должны оставаться между вами.

Работа в сфере обслуживания – это всегда сложная работа, однако люди сами выбирают свою профессию и жизненный путь. Такой специалист не должен иметь плохих привычек. По крайней мере, они должны проявляться во время ее нахождения в вашей квартире или доме. К плохим привычкам можно отнести курение, алкоголь, сквернословие и т.д.

Как и любой другой работник, она должна быть пунктуальной и ответственной. Частые опоздания свидетельствуют о безответственности девушки или женщины, что обязательно скажется в дальнейшем на ее работе по дому.

В обязанности некоторых сотрудниц входит также и воспитание ребенка или нескольких детей. Это обязанности няни, и они должны быть дополнительно оплачены, хотя и требования в таком случае повышаются.

С домработницей необходимо заранее договориться об условиях и особенностях работы, объеме заработной платы. При необходимости подписывается официальный договор, в соответствии с которым решаются все возможные конфликты.